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扎根煤海矢志不渝

——记陕煤集团2018—2019年度劳动模范、澄合山阳煤矿公司职工李磊


参加工作16年,下井5200余次,排查设备故障300余次,累计攻克综掘机技术难题18余个,实施创新项目30余项,为企业节约资金600余万元……这一连串的数字,是80后青年职工李磊,用精益求精、刻苦钻研、爱岗奉献的劳模精神悉心镌刻出来的。

十六年来,他始终坚守一线,在机电领域顽强奋斗,解决了一项又一项的技术难题,用干一行爱一行的热忱和精益求精的韧劲,谱写了一曲奉献煤海的劳动者之歌。

精益求精  彰显工匠本色

“练技术没有捷径,只能多学、多练。”初到岗位的李磊用实际行动践行着这句话。学徒期间,李磊有幸拜“全国五一劳动奖章”获得者张玉和为师。为此,他每天坚持第一个到岗,用心记住师傅处理过的每一个故障。为了学习综掘机液压故障处理法,他在井下一待就是二十多个小时,直到将机械原理、故障排查、维修安装全部弄懂弄精为止;为了学习刮板输送机传动系统故障排除法,他自费订阅了《电子技术》《电力传动》《电器维修》等十多种报刊杂志,细细研读,攻克技术难题;为了熟练掌握电缆头的制作法,他天天泡在电管组,利用废旧电缆学习制作,手上磨出了水泡,指尖划出了血痕,也丝毫不能影响他在电器世界探索的劲头……

就这样,在短短一年的时间里,他就从只能帮师傅拿工具、打下手的学徒工,迅速成长为能够独当一面的技术能手。2016年,他一路过关斩将,在30多名培训者中脱颖而出,顺利考取了国家二级技师。

一步步走来,李磊深知井下机电超前设计的重要性。2018年2月,已是陕西省采掘电钳工技术状元的他被任命为山阳煤矿公司机电科副科长,李磊深知担子之重。为将井下机电设计做到最优,从初稿到终稿,李磊白天深入一线核算关键数据,晚上趴在电脑前为几套设备和最短的线路走势图苦思冥想。设备组装期间,针对各种各样的难题,李磊在现场反复观察论证,与工友讨论设备的操作程序、相关原理和故障排除办法,不解决问题誓不罢休。经他设计改造的采区变电所供电系统和供电线路,都符合设计要求,并同步实现作业现场标准化,实现了供电的连续性,充分彰显了一名技师的本色。

刻苦钻研  领跑“四化”建设

自任副科长起,李磊就主动向机电保护领域、智能化设备应用领域探索求知,仅仅4个月就全面掌握了设备和保护系统知识。

午夜神器18以下不能进“他的办公桌上总是摆放着一叠厚厚的笔记本。每次检修时,他都将设备的名称、型号、故障部位、原因、操作程序、相关原理等条分缕析地记录下来,常被工友们称为颇具实用价值的‘活辞典’。”该公司机电科科长程新元介绍,李磊目前已累计记录笔记五十多万字。

2019年,随着矿井转型发展,智慧化矿山建设迫在眉睫,李磊便被委派至智慧矿山建设的最前线。深调研、出方案、抢进度、破难题…….面对矿井地质条件复杂、监测监控不利等诸多现实问题,李磊潜心研究、反复试验、多次论证,提出了在工作面支架、煤机、溜子上全方位安装传感器的办法,对工作面进行实时监控,有效解决了监测监控不利的问题,减少了人工操作,实现了智慧化运行。为解决远距离供电、供液需要对设备列车进行反复挪动的困难,李磊将供电变压器及乳化液泵站放置于巷口,三机设备供电采用3300伏远程供电,供液采用大功率乳化液泵站供液,创新实现了远程供电供液,有效解决了工作面设备反复移动,安全隐患大的问题。在他的积极探索、奋力攻坚下,该公司智慧化矿山建设步伐推进速度不断加快。

薪火相传  搭建人才梯队

一人的力量总是有限的,李磊清醒地认识到高素质机电人才的匮乏制约着矿井的发展,为此,他非常注重培养企业发展的生力军。

为帮助徒弟尽快掌握机电设备维修技术,他把自己的学习经验和笔记、电路图表毫无保留地分享给大家。每次矿井出现设备维修问题,他都要把徒弟带在身边,让徒弟在排查隐患中熟悉设备原理,在拆卸安装中了解设备构造,在解决问题中总结提升。为了和更多志同道合的工友一同进步,他组织成立了“机电维修兴趣小组”“创新攻关团队”,坚持每半月组织一次理论与现场技能培训,每月围绕一个中心课题进行研究,每季度组织一次技改小比武……在浓厚的学习竞赛氛围中,他带领小组成员攻克了一个又一个的技术难题,为智慧化矿山建设贡献了力量。在他的培育下,小组中的5名职工取得了高级工职称,13名职工取得了中级工职称,个个都能独当一面,成为了技术骨干和优秀技能人才,他连续多年被评为“优秀师傅”。

午夜神器18以下不能进心在一艺,其艺必工。从澄合工匠、陕煤工匠、陕煤集团“十佳青年岗位技术明星”“劳动模范”“陕西省采掘电钳工技术状元”,到“全国煤炭青年五四奖章”“全国煤炭行业技能大师”,李磊一次又一次迎来了人生的高光时刻,生动展现了一名80后技术工匠的煤海蜕变,书写了新时代劳动模范的青春风采。

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